Geschlechtergleichheit

Wir sind unserem Verhaltenskodex verpflichtet. Die Einhaltung dieses Kodex wird streng überprüft, um jegliche Form von Diskriminierung zu erkennen und zu beseitigen. Wir bieten individuell abgestimmte Home-Office-Regelungen und stellen eine Plattform zur Verfügung, die unsere Kolleginnen und Kollegen stärken und den Zugang von Frauen zu Führungsfunktionen im gesamten Unternehmen fördern soll.

Unsere auf SDG 5 ausgerichteten Ziele:

• Beendigung aller Formen von Diskriminierung
• Anerkennung und Wertschätzung der Förderung von geteilter Verantwortung im Haushalt und in der Familie
• Gleiche Möglichkeiten für Frauen, die eine Führungsrolle übernehmen
• Verstärkter Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien zur Förderung der Selbstbestimmung von Frauen.