Gesundheit und Wohlergehen

Wir entwickeln unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Krankheitsprävention kontinuierlich weiter. Dazu gehören unter anderem eine permanente Optimierung der Mitarbeiterschutzmaßnahmen und eine Sensibilisierungskampagne zu den Auswirkungen von Substanzmissbrauch.

Darüber hinaus ergreifen wir gezielte Maßnahmen zur Verbesserung und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit aller Mitarbeiter. Bei der Rückkehr von Mitarbeitern nach einer Erkrankung gibt es in Thorn und in der gesamten Zumtobel Group einen Prozess zur Begleitung und Wiedereingliederung am Arbeitsplatz.

In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden berücksichtigen wir bei der Lichtplanung von Projekten die Kriterien „gutes Licht“ und „Lichtqualität“ und fördern so das Wohlbefinden der Nutzer.

Unsere auf SDG 3 ausgerichteten Ziele:

Verringerung von Krankheiten durch Prävention

Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens

Drogenmissbrauch vorbeugen