Éducation de qualité

Nous menons des entretiens d'évaluation annuels, appelés myTALKs, avec les employés. Avec les employés, les mesures de développement appropriées sont définies et convenues. Pour les employés souffrant d'un handicap, l'égalité d'accès aux unités d'apprentissage régulières est assurée. En outre, les employés sont également informés de nos activités de durabilité afin qu'ils puissent agir comme multiplicateurs, tant en interne qu'en externe, dans l'intérêt de la protection de l'environnement.

Nos cibles alignées sur l'ODD 4 :

• L'égalité d'accès à une formation technique et professionnelle de qualité pour tous les employés.
• Augmenter le nombre de personnes ayant des compétences techniques ou professionnelles pour l'emploi, le travail décent et l'esprit d'entreprise.
• Accès égal à l'éducation pour les personnes handicapées.
• Assurer la fourniture des connaissances et des compétences nécessaires pour promouvoir le développement et les modes de vie durables.