Istruzione di qualità

Conduciamo colloqui di valutazione annuali, i cosiddetti myTALK, con i dipendenti. Insieme ai dipendenti vengono definite e concordate le misure di sviluppo appropriate. Per i dipendenti con disabilità è previsto pari accesso alle unità di apprendimento regolari. Inoltre, i dipendenti sono anche informati sulle nostre attività di sostenibilità in modo che possano fungere da moltiplicatori, sia internamente che esternamente, nell'interesse della protezione dell'ambiente.

I nostri obiettivi SDG 4 allineati:

• Pari accesso a una formazione tecnica e professionale di alta qualità per tutti i dipendenti
• Aumento del numero di persone con competenze specifiche, anche tecniche e professionali, per l’occupazione, posti di lavoro dignitosi e per l’imprenditoria
• Pari accesso all'istruzione per le persone con disabilità
• Garantire la fornitura delle conoscenze e delle competenze necessarie a promuovere lo sviluppo e stili di vita sostenibili.