Zobowiązaliśmy się do przestrzegania naszego Kodeksu Postępowania. Przestrzeganie tego kodeksu jest ściśle sprawdzane w celu zidentyfikowania i wyeliminowania wszelkich form dyskryminacji. Oferujemy indywidualnie dostosowane rozwiązania home office i zapewniamy dostęp do narzędzi mających na celu wzmocnienie pozycji naszych współpracowników i promowanie dostępu kobiet do funkcji kierowniczych w całej organizacji.

Nasze cele zgodne z SDG 5:

  • Położenie kresu wszelkim formom dyskryminacji
  • Uznanie i docenienie znaczenia wspólnej odpowiedzialności w gospodarstwie domowym i rodzinie.
  • Równe szanse dla kobiet, które przyjmują role przywódcze
  • Zwiększenie wykorzystania technologii informacyjnych i komunikacyjnych w celu promowania wzmocnienia pozycji kobiet.